S hire公式：「スタートアップ × コーポレート」のキャリア支援

S hireはスタートアップコーポレートのキャリア支援に強みを持つエージェントです。同…

S hire公式：「スタートアップ × コーポレート」のキャリア支援

S hireはスタートアップコーポレートのキャリア支援に強みを持つエージェントです。同業界の転職トレンドなどを紹介します！弊社サービス内容はこちら→
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S hire公式note、「Startup Corporate Magazine」をスタートします！

はじめまして、S hire公式note「Startup Corporate Magazine」編集部です。ご訪問いただき、ありがとうございます！ これから、スタートアップ/ベンチャーのコーポレート領域でのチャレンジを志す皆様へ役立つコンテンツを提供させていただくべく、noteを通じてさまざまな情報を発信していく予定です。 最初の記事となる今回は、私たちS hireについて、note立ち上げに至った経緯、これからどういったことを語っていきたいのかを通して、「Startup

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    • 「スタートアップ×常勤監査役職」転職マーケット事情（2024/11 ver.）

      昨今のスタートアップにおける常勤監査役採用のトレンド2022年頃に一時市場の様子見から求人数が減じた状況から比較をすると、転じて採用は再開、求人数（上場準備企業数）も増加している傾向です。 以下はタイムリーな現状が把握できる資料です。 常勤監査役の報酬傾向 ざっくりのレンジではありますが、以下のような年収レンジでの提示やオファーとなります。尚、未上場スタートアップのものです。 また、こちらが弊社の支援実績（一部抜粋）です。 よくご質問をいただく内容である、SO（ス

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      • 「スタートアップ×経理職」転職マーケット事情（2024/11 ver.）

        昨今のスタートアップにおける経理職採用のトレンド非常に経理職の採用熱が高い状況です。現在弊社がお預かりしている案件数（役職問わず）も200件以上があり、日々増加しています。 また年々その温度感が高まっている印象もあります。 スタートアップの経理職の採用ニーズが高まっている背景には、昨今のスタートアップ経営の難易度の向上が起因しています。 資金調達の機会増と投資家対応の重要性、事業と組織の成長による財務管理の複雑化/予算管理と財務戦略の重要性、IPOに向けての法規制/コンプ

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